شئون العاملين
الموارد البشرية - شئون العاملين توفر وظائف متكاملة تمكين الموارد البشرية و إدارة المرتبات من التواصل، التشغيل و التعامل و إدارة جميع وظائف المنشأة من دورة التعيين حتى التقاعد و وظائف المرتبات.
و أيضا يوفر أدوات الاستعلام و التقارير لمساعدة المديرين فى الحصول على نظرة أكثر وضوحا إلى موارد المنشأة. البيانات الشخصية، وصور الموظفين وإرفاق المستندات الإلكترونية. جواز السفر (البطاقة) والإقامة البيانات. قواعد الحضور وأرصدة الاجازات.
نظام إدارة شئون العاملين يساعدك فى زيادة ترتيب ملفات البيانات لجميع الموظفين وتبسيط عمليات إدارة الموارد البشرية، وتحسين معاملات القوى العاملة، والحد من التكاليف و خلق بيئة أكثر إنتاجية.
شئون العاملين توفر وظائف متكاملة تمكين الموارد البشرية و إدارة المرتبات من التواصل، التشغيل و التعامل و إدارة جميع وظائف المنشأة من دورة التعيين حتى التقاعد و وظائف المرتبات.
و أيضا يوفر أدوات الاستعلام و التقارير لمساعدة المديرين فى الحصول على نظرة أكثر وضوحا إلى موارد المنشأة. البيانات الشخصية، وصور الموظفين وإرفاق المستندات الإلكترونية. جواز السفر (البطاقة) والإقامة البيانات. قواعد الحضور وأرصدة الاجازات.
نظام إدارة شئون العاملين يساعدك فى زيادة ترتيب ملفات البيانات لجميع الموظفين وتبسيط عمليات إدارة الموارد البشرية، وتحسين معاملات القوى العاملة، والحد من التكاليف و خلق بيئة أكثر إنتاجية.
الحضور و الانصراف
الموارد البشرية - هو البرنامج الذي يربط بين ساعة الحضور و النظام من أجل قراءة الحضور و الإنصراف الفعلي للموظفين تلقائيا وذلك من خلال قراءة الحضور و الانصراف الذى تم وفق القواعد المنظمة، و كذلك تحديد الورديات لوقت الحضور و الإنصراف على مستوى الشهور و التي تساعد في احتساب ساعات العمل الإضافي، والتأخير، وأيام الغياب و الجزاءات من أجل توصيله الى مرتبات لكل موظف.
فإنه من السهل تتبع الحضور والغياب، والإجازات، والتأخير وساعات العمل الإضافية للموظفين. متوافق مع أجهزة الحضور، فمن خلال النظام يتم تعريف قواعد العمل (للائحة الداخلية) لتشمل مواعيد الحضور والانصراف وايام الراحة وعدد ايام الأجازات والأذون الشهرية وقواعد التأخير والاضافي.
الأجور و المرتبات
الموارد البشرية - هو نظام يوفر أساليب مرنة لحساب المرتب، لتتناسب مع أنظمة الشركات المختلفة. قياس وزيادة إنتاجية الموظفين. التكامل الحقيقي من وظائف، والمبيعات، و جداول الوقت.
نظام الأجور و المرتبات يقدم كشوف المرتبات لخدمة شاملة لمديري الموارد البشرية والعاملين بإدارة المرتبات في جميع المسائل المتعلقة بكشوف المرتبات. يمكن للمديرين الموارد البشرية إعداد الإستحقاقات و الإستقطاعات للموظفين و إنشاء الكشوف فضلا عن عمل تقارير نهاية الخدمة.
لا تعليق