الأجور و المرتبات
نظام الأجور و المرتبات هو نظام يوفر أساليب مرنة لحساب الراتب ، لتتناسب مع أنظمة الشركات المختلفة. قياس وزيادة إنتاجية الموظفين. التكامل الحقيقي للوظائف والمبيعات والجداول الزمنية.
نظام الأجور و المرتبات يقدم كشوف المرتبات لخدمة شاملة لمديري الموارد البشرية والعاملين بإدارة المرتبات في جميع المسائل المتعلقة بكشوف المرتبات. يمكن للمديرين الموارد البشرية إعداد الإستحقاقات و الإستقطاعات للموظفين و إنشاء الكشوف فضلا عن عمل تقارير نهاية الخدمة.
واحدة من الفوائد الرئيسية هو مرونة إعدادات السداد بشكل شخصي وذلك حسب التصميم وطريقة السداد في حين تقدم للموظفين طريقة عرض للوصول إلى مفردات المرتب ذات الصلة عن طريق كشف السداد.
الأجور و المرتبات المميزات & الفوائد
- تحديد صلاحيات دقيقة للمستخدمين فى إدخال وتحديث وحذف البيانات.
- سهولة التسجيل و صيانة التفاصيل المالية الموظف مع الوصول في أي وقت.
- التكامل مع وقت الحضور & الانصراف يجعل من السهل حساب مرتبات الموظفين.
- يوفر بيانات مالية دقيقة ومحدثة.
- يقدم أحدث مركز وحالة ما وصل إلية العمل حتى تاريخه.
- تسجيل قروض الموظفين والقيمة الفعلية المسددة للقروض.
- إمكانية صرف مرتبات الموظفين لمرتباتهم من الخزينة نقدا ومن بنوك مختلفة.
- تقارير البيانات الشخصية للموظفين وفق محددات مثل الوظيفة، الإدارة، القسم....
- طباعة إيصال المرتب لكل موظف.
- عرض بيان الاستحقاقات & الاستقطاعات للموظفين.
- عرض وطباعة كشوف مرتبات الموظفين وتحليل المرتبات طبقا للإجمالي.
- تقارير إضافية وتحليلات وبيان الحوافز.
- موازنة تقديرية يتم تصميمها بما يناسب المنشأة
- نظام اللأجور و المرتبات يقدم بخلاف التقارير التى يحتوى عليها النظام تقارير يمكن ادراجها بالبرنامح من تصميم المستخدم بما يتناسب و نظام الشركة بما يؤدى للحصول على أفضل أداء البر
- كشف تحليلي بالتأمينات (ثابت -متغير) وحصة كل من المنشاة والموظف.
- بطاقة الموظف السنوية وتشمل جميع الاستحقاقات & الاستقطاعات خلال العام.
- هذا بالاضافة الى تقارير عديدة تناسب كل المستخدمين
